“競”顯風采 “聘”賢任能！贛州旅投集團開展中層管理人員崗位競聘
作者: 發(fā)布時間：2024-11-29 09:16:00 來源： 責任編輯： 點擊量：469
為進一步加強集團人才梯隊建設，近日，贛州旅投集團開展中層管理人員內(nèi)部崗位競聘活動。競聘活動由競聘工作領導小組成員、外部評委、職工評審團等人員擔任評委，市紀委市監(jiān)委駐旅投集團紀檢監(jiān)察組工作人員對競聘活動進行現(xiàn)場監(jiān)督。
本次競聘崗位涵蓋了集團總部和下屬子公司8個崗位，本著公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照崗位公告發(fā)布、組織報名、資格審查、競聘評審、組織考察等程序進行。競聘評審采用“競聘演講+現(xiàn)場問答”方式開展，來自集團各個單位的27名同志走上競聘席，圍繞競聘崗位，從個人履歷、業(yè)績表現(xiàn)、崗位認知、個人優(yōu)勢、工作思路與計劃等多個維度進行了深入闡述，充分展示了各自對公司發(fā)展、崗位責任等各方面的理解與擔當。隨后，評委結(jié)合實際業(yè)務和崗位性質(zhì)進行針對性提問，全面評估競聘人員的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。并現(xiàn)場對競聘人員進行客觀評分，根據(jù)打分結(jié)果產(chǎn)生考察人選。
競爭上崗是落實國企改革深化提升行動的重要舉措，是加強集團人才隊伍建設的重要手段。本次內(nèi)部競聘活動，不僅為職工提供了展示自我、實現(xiàn)價值的平臺，也為集團高質(zhì)量發(fā)展提供了強有力的人才支撐。下一步，集團將持續(xù)深入推進人才支撐戰(zhàn)略，優(yōu)化選人用人機制，為想干事者提供平臺、為能干事者搭建舞臺，持續(xù)激發(fā)人才隊伍活力，助力集團高質(zhì)量發(fā)展。
作者：黃福香
編輯：熊城輝
審核：周善漢 李蓉
終審：蔡粲
